HOME > 관련기사 (불통 아이콘 된 금융위)과거 금융당국 수장들, 대화 통해 해법 찾아 임종룡 금융위원장의 불통 행보가 금융개혁을 더 어렵게 만든다는 지적이 곳곳에서 나오고 있다. 특히 최근 성과연봉제 확대 도입 과정에서 노조와의 대화를 일절 거부하면서 적지않은 파열음이 터져나오고 있다. 이는 과거 2000년 이용근 전 금융감독위원장과 2002년 이근영 전 금융감독위원장 등과 대비되는 모습이다. 당시 위원장들은 노조와의 끊임 없는 대화를 통해 중재... 산은도 '하고 보자식' 성과제 도입…'윗선 보고용' 지적 금융공기업들이 금융당국의 압박에 못 이겨 '우선 하고 보자'식으로 성과연봉제 도입을 밀어붙인다는 지적이 나온다. 다음달 대통령의 성과주의 점검회의를 앞둔 가운데 노조 동의 없이도 일단 통과시켜 놓고 보자는 것이다. 예금보험공사와 자산관리공사(캠코), 산업은행 등 금융위원회 산하 금융공공기관 9곳 가운데 3곳이 성과연봉제 도입을 결정했으나 이들 노조들이 법적 대... 공감 못 얻는 '임종룡식 성과연봉제' 임종룡 금융위원장이 공격적으로 추진 중인 성과연봉제가 금융권의 공감대를 얻지 못하고 있다는 비판이 제기되고 있다. 금융위가 제시하고 있는 이의 조정 절차 신설이나 교육훈련 성적을 인사에 반영 등은 그럴듯해 보여도 과거의 불완전한 제도를 답습하는 수준에 그치고 있다는 것이다. 또 금융위가 성과제를 급하게 추진하다 보니, 금융공기업의 현실을 반영하지 못하...