HOME > 관련기사 (정년연장 논의 본격화)"세대간 고용대체부터 해결해야" 전문가들은 65세 등으로의 정년연장에 대해 대체로 부정적 입장을 보였다. 고령화에 따라 필요한 정책이지만 노년층 정년이 연장되면서 청년층의 일자리가 감소하는 고용 대체 현상이 우려된다는 이유에서다. 현 시점에서 정년 연장의 실효성보다 경기 부진과 고용시장 위축의 부작용이 우리 경제에 더 큰 악재가 될 것이라는 분석이다. 24일 경제정책 전문가들은 <뉴스토... (정년연장 논의 본격화)경제적 부담 수백조원, 일자리·양극화 '과제' 산적 정년연장 논란이 확산되는 것은 경제적 부담이 상당하다는 점이 가장 큰 요인으로 작용하는 것으로 해석된다. 2016년 60세 정년연장으로 무려 107조원의 기업부담이 발생한다는 연구 결과가 나왔고, 추가로 65세로까지 범위를 넓힐 경우 사회적 부담비용은 수백조원을 넘을 것이 분명하기 때문이다. 여기에 정부의 저출산·고령화 대책이 시기를 놓쳤다는 지적과 함께 호봉제, 노... (정년연장 논의 본격화)60세 정년 '한국·터키'뿐…빨라진 고령화 시계추 '부담' 앞으로 40년 뒤면 한국의 인구 부양 부담이 세계 최고 수준에 도달할 것으로 예상돼, 우리도 정년제도를 주요국 수준에 맞춰야 한다는 지적이 나온다. 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 60세 정년을 유지하는 나라는 한국과 터키 외엔 전무하다. 고령화 현상을 먼저 겪은 일본뿐만 아니라 영미권과 유럽권 국가도 법정 정년이 우리나라보다 높다. 24일 유엔 경제사회국(DESA) '20... 막 오른 정년연장 '갑론을박'…논의 적절·당장 도입 '시기상조' 저출산·고령화 심화로 정부가 65세 정년연장 카드를 꺼내들었지만 논의만 확산되고 있다. 세대간 일자리 갈등, 경제적 비용부담, 노후소득 양극화 등의 부작용을 우려하는 목소리가 높아서다. 전문가들은 정년연장 논의를 시작해 결론에 도달하기까지 상당한 시간이 걸릴 수 밖에 없고, 내수부진과 경기침체 등을 이유로 당장 도입하는 것에 대해서는 신중한 입장을 보였다. 24일 ... '100세 시대' 정년연장은 제자리걸음 정부가 '정년 연장' 논의에 불을 지피면서 사회적 관심이 커지고 있지만, 실제 성사되기까진 험로가 예상된다. 정치권에서는 정년 연장의 필요성엔 공감대를 나타내지만 여야 간 결이 다른 목소리를 내고 있고, 기업은 노골적으로 반대하는 상황이다. 전문가들은 청년 고용 감소와 기업 부담 확대 등을 감안할 때 사회적 대타협이 필요하다고 입을 모은다. 홍남기 경제부총리 겸 ...