CJ그룹이 하반기에 340명의 대졸 신입사원과 80여명의 인턴사원을 채용한다고 27일 밝혔다.
채용 분야는 마케팅, 영업, 인사, 법무, 편성PD, MD 등 각 그룹 별로 다양하다. 오는 12월말부터 8주간 인턴십에 참가할 인턴사원은 CJ제일제당을 포함해 CJ E&M 사업군 통합, CJ오쇼핑, CJ GLS, CJ시스템즈 등에서 선발한다.
신입사원 지원자격은 4년제 대학(원) 2011년 2월 졸업예정자 및 졸업자로 서류 접수는 오는 28일부터 10월 6일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 사이트(http://recruit.cj.net)를 통해서만 가능하다.
인턴사원 지원자격은 4년제 대학(원) 2011년 2월 또는 8월 졸업예정자 및 졸업자로, 서류 접수는 오는 10월 26일부터 11월 4일 오후 6시까지다.
한편 CJ는 그룹의 인재상과 적합한 인원을 선발하기 위해 올 하반기 처음으로 ‘CJ종합적성검사’를 도입한다.
이는 새롭게 정립한 CJ그룹 가치관인 열정•창의•정직을 담은 ‘CJ Way’를 반영한 것으로 지원자의 인지능력을 평가하는 CAT(Cognitive Ability Test)와 인성을 평가하는 CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성된 테스트 전형이다.