HOME > 관련기사 직장 선배에게 사랑 받는 비결 1위는? 신입사원에게는 개인의 실력도 중요하지만 상사와의 관계, 평판 등이 영향을 미친다. 선배들은 어떤 유형의 후배 신입사원에게 호감을 느낄까? 15일 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 후배가 있는 직장인 575명을 대상으로 '장 호감을 느끼는 후배 신입사원의 유형' 설문한 결과, '성실, 꼼꼼히 배우려는 노력파 유형' 35.7%로 1위를 차지했다. 계속해서 '인사성, 예의 바른 유형'(1... 2014 취업시장 '기업은 직무적합성, 구직자는 스펙' 2014년, 기업들은 계속되는 경제난 속에서 최적의 인재를 채용하기 위해 직무적합성과 인문학을 강조했고, 구직자들은 스펙을 쌓으면서 목표 기업을 조정하는 등 좁은 취업문을 뚫기 위해 고군분투하며 보냈다. 이처럼 올 한해 취업시장에 어떤 이슈들이 있었는지 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)과 함께 살펴보자. ◇ 이공계 강세, 인문계 위기로 양극화 심화 올 상반기 주... 직장인 10명 중 8명 "신입때 실수한 적 있다" 직장인 10명 중 8명은 신입시절 실수를 저지른 경험이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 376명을 대상으로 '신입시절 실수 경험'을 조사한 결과 76.9%가 '실수 한 것이 있다'고 답했으며, 가장 많이 한 실수로는 '업무방향 틀렸는데 모르고 진행함'(52.9%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 '보고 양식 등을 지키지 않음(24.9%), '전화 응대... 사람인HR, 2014 세종대왕 나눔 봉사 대상 수상 리크루팅 전문기업 #사람인 HR(www.saramin.co.kr)이 '2014 대한민국 세종대왕 나눔 봉사 대상' 시상에서 대상을 수상했다고 9일 밝혔다. 한국국제연합봉사단이 주최하고, 국방부, 보건복지부 등이 후원하는 '대한민국 세종대왕 나눔 봉사 대상'은 평소 어려운 이웃과 소외계층을 위하여 아름다운 사랑의 봉사와 따뜻한 나눔을 실천한 기업에게 수여하는 상이다. 사람인HR 관계자... 직장인 72% "임금피크제 통한 정년연장 긍정적" 최근 정부는 2016년 정년 연장 의무화를 앞두고 내년부터 공공기관에 우선적으로 임금피크제 도입을 촉진시키고, 이후 민간으로 확산시킬 계획을 밝혔다. 일자리는 유지하되 임금을 일정 연령부터 단계적으로 낮추는 임금피크제에 대해 직장인들도 10명 중 7명은 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 9일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 559명을 대상...