HOME > 관련기사 정치권, ‘육아휴직 해답’ 대체인력 활성화서 찾다 여성의 육아휴직 활성화를 위해 현재 대체인력 제도를 개선하는 방안이 정치권에서 추진된다. 최근 새누리당 황인자 의원과 인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘일·가정 양립 지원을 위한 대체인력 활성화 방안’을 주제로 토론회를 개최했다. 인사혁신처 자료에 따르면 현재 중앙부처의 육아휴직 대체인력 활용은 매년 증가 추세를 보이고 있는 것으로 나타났다. 육아휴직 대책인력 ... 삼성전자, 육아휴직 1년에서 2년으로 연장 삼성전자(005930)는 29일 현재 1년인 육아휴직 기간을 1년 더 연장해 총 2년을 사용할 수 있도록 제도를 개편한다고 밝혔다. 개편된 제도는 다음달 1일부터 시행된다. 2년의 육아휴직은 TV, 통신, 가전 등 세트(완제품) 부문부터 먼저 시행된다. 반도체와 디스플레이 사업이 포함된 부품(DS) 부문의 경우 365일 라인을 돌려야 하는 사업 특성을 반영했다. 삼성전자 관계자는 "워킹맘들... 남성 육아휴직자 급여 인상 추진 남성의 육아휴직 시 최저임금 이상의 휴직수당을 보장하는 내용의 입법이 추진된다. 박광온 새정치민주연합 의원은 최근 이 같은 내용을 골자로 하는 고용보험법 개정안을 발의했다. 박 의원에 따르면, 전체 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비중이 스웨덴은 44%에 달하지만, 우리나라는 4%에 불과하다. 박 의원은 이 같은 상황의 원인 중 하나로 터무니없이 낮은 육아휴직급여를 ... 롯데百, 육아휴직 최대 2년으로 확대 롯데백화점이 워킹맘들을 위한 휴직제도를 확대한다. 롯데백화점은 기존 1년까지 가능했던 육아휴직을 최대 2년으로, 기존 1개월을 쓸 수 있었던 '자녀돌봄 휴직'도 최대 1년까지 늘렸다고 10일 밝혔다. 육아, 자녀교육 등에 대한 부담을 덜어줌으로써 여성 인재들의 장기적인 경력관리가 이루어질 수 있도록 하겠다는 취지다. 롯데백화점 측은 휴직기간이 끝난 후 워킹맘들이 육아...