HOME > 관련기사  "은퇴는 삶의 정리가 아니라 새로운 시작 의미" 은퇴설계를 할 때는 재테크등 재무적 측면보다 건강, 일등 비재무적 역할을 더 중시해야 할 것으로 지적됐다. 박상규 한국투자증권 연구위원은 6일 퇴직연금뉴스 5월호 '은퇴설계의 필요성'보고서에서 "지금까지 은퇴설계는 재무설계를 뜻하는 경우가 일반적이었지만 실제 은퇴 이후에는 건강, 일, 사회적 관계 등 재무외적인 부분의 역할도 중요하다"고 말했다. 박 연구위원은 "재... 국민 10명 중 8명 “정년연장 찬성” 우리나라 국민 10명 중 8명은 정년 60세 연장 의무화에 찬성하고 있는 것으로 나타났다. 3일 한국갤럽 정기 여론조사 결과에 따르면, 응답자 중 무려 77%가 정년 연장에 대해 찬성 의견을 표명했다. 반대 의견은 18%에 그쳤으며, 5%는 답변을 유보했다. 특히 응답 전 연령대에서 찬성 비율이 70%를 웃돌아, 청년실업에 고민하고 있는 20·30대와 중장년층 간 세대 갈등에 대한 우려... 김성태 "2016년 노사자율로 임금피크제 실시" 정년 60세 연장법을 발의한 김성태 새누리당 의원은 정년이 늘어나면 임금피크제도 실행돼야 한다고 밝혔다. 1일 PBC라디오 ‘열린세상 오늘! 서종빈입니다’에 출연한 김성태 의원은 임금피크제의 필요성에 대한 질문에 “임금피크제가 반드시 필요하다. 정년연장을 하면서 고임금체계의 근로자들 정년이 늘어나면 기업이 감당을 못할 것”이라고 답했다. 정년연장법에도 임금... 정년 연장법 국회 통과..2016년부터 60세 확대 2016년부터 단계적으로 근로자 정년이 단계적으로 60세까지 늘어난다. 30일 국회 본회의에서 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 개정안’이 통과됐다. 개정안에는 사업주가 의무적으로 근로자 정년을 60세 이상 늘리도록 하는 내용이 들어있다. 대신 사업자는 임금 피크제 등 임금 체계 개편을 할 수 있고 정부로부터 지원금을 받을 수 있다. 정년 연장은...