HOME > 관련기사 사람인, 맞춤 인재 채용 돕는 인적성검사 무료 이벤트 진행 사람인(대표 이정근)은 30일 원스톱 인적성검사 서비스 ‘SIAT(씨앗)’을 런칭했다고 밝혔다. SIAT(씨앗)은 SaramIn Aptitude Test의 약자로, 기업 경쟁력의 씨앗이 될 맞춤 인재 채용을 돕겠다는 의미를 담아 만든 서비스이다. 이를 통해 인사담당자들은 채용공고 등록부터 지원자 관리, 인적성검사 시행과 결과 확인까지 사람인 홈페이지에서 원스톱으로 할 수 있어, 한층 더 ... 기업 10곳 중 9곳 "면접 매너 채용당락 좌우" ‘하나를 보면 열을 안다’라고 기업은 면접에서 보이는 기본적인 태도들로 해당 지원자를 평가한다. 실제로 기업 10곳 중 9곳은 지원자의 면접 매너를 평가에 반영하는 것으로 나타났다. 29일 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 396명을 대상으로 ‘지원자의 면접 매너가 채용 당락에 영향을 미치는지 여부’를 조사한 결과, 88.4%가 ‘당락을 좌우한다’고 답했다. 또, 실제... “부자의 기준? 최소 34억은 있어야” 대한민국 성인남녀가 생각하는 부자의 기준은 총 자산이 평균 34억원 이상인 것으로 조사됐다. 28일 사람인(대표 이정근)이 성인남녀 2979명을 대상으로 ‘부자의 기준’에 대해서 조사한 결과 이같이 나타났다. 최소한의 자산 기준을 자세히 살펴보면, ‘10~15억 미만’이 22.7%로 가장 많았으며, 이어 ‘100억 이상’(12.7%), ‘5~10억 미만’(11.4%), ‘50~55억 미만’(11.2%), ‘20~... 사람인에이치알, 3분기 영업익 20.6억…전년比 257.5% 증가 사람인에이치알(143240)은 27일 3분기 영업이익 20억6300만원을 기록했다고 공시했다. 전년 동기 대비 257.5% 급증한 수치다. 같은 기간 매출액은 164억400만원으로 27.1% 늘어났고, 당기순이익은 17억6400만원으로 178.6% 증가했다. 이지은 기자 jieunee@etomato.com... 기업 “경력 채용, 5년차 가장 선호” 실무에 바로 투입 가능한 경력 채용을 선호하는 기업이 늘어나는 가운데, 경력 채용 시 가장 선호하는 연차는 5년차인 것으로 조사됐다. 27일 사람인(대표 이정근)이 기업 345개사를 대상으로 ‘경력 채용 시 가장 선호하는 연차’를 조사한 결과, 가장 많은 37.4%가 ‘5년차’라고 응답했다. 뒤이어 ‘3년차’(30.1%), ‘2년차 이하’(8.4%), ‘7년차’(7%), ‘4년차’(6.7%), ‘10년차’(4....