HOME > 관련기사 롯데, 식품4사 200명 추가채용…주 52시간 근로제 정착 노력 롯데는 다음달 1일부터 300인 이상 기업을 대상으로 시행되는 주 52시간 근무제의 안정적인 정착을 위해 필요한 조치를 취하고 있다고 28일 밝혔다. 롯데는 생산설비를 보강하고 교대근무조를 개편하는 등 근로시간 관련 제도를 정비 중이다. 특히 롯데제과, 롯데칠성, 롯데주류, 롯데푸드 등 식품 4개 계열사에서는 근로시간 단축에 따른 생산량 감소 문제를 해소하고 생산시스템... 눈앞에 다가온 주52시간 근로…게임사, 유연 근로제 도입 다음달 1일부터 시행되는 주52시간 근로제를 앞두고 게임업계는 유연 근무제를 도입하며 막바지 근무시간 손질에 들어갔다. 아울러 정보통신기술(ICT) 업계 중심으로 도입 논의 중인 정부의 특별 연장근로제에도 눈길을 두는 모습이다. 27일 업계에 따르면 주 52시간 근로 의무를 앞둔 300명 이상 게임사들은 각 회사에 맞게 유연근로제 도입을 마무리했다. 정부는 다음달 1일부... ICT 긴급장애만 연장근로?…"일상이 야근인데" "일상이 야근이에요. 낮은 사업비와 비현실적으로 짧은 사업기간부터 개선해야 합니다." 정부가 주 52시간 근로제 시행을 앞두고 정보통신기술(ICT) 업계에 대해 예외적으로 특별연장근로를 허용하겠다는 방침을 밝힌 가운데, 현장에서는 여전히 우려로 가득하다. 내달 1일부터 300인 이상 사업장은 주 52시간 근로기준법이 적용된다. 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 ... 네이버노조 "IT기업 특별연장근로 허용 반대" 네이버노조가 정부의 정보통신기술(ICT) 업종 특별연장근로 허용 입장에 대해 "정부의 노동시간 단축 의지의 진정성이 의심된다"며 반대입장을 내놨다. 27일 네이버노조는 성명서를 통해 "정부가 이미 과다노동에 시달리고 있는 IT 노동자의 현실은 외면한 채 기업 편의만 고려한다"며 "IT업계 긴급장애 대응의 근본적인 방안은 '일자리 확충'으로 해결해야 한다"고 주장했다. 전날... "정시퇴근요? 꿈도 못 꿉니다" "주 52시간이요? 시스템 오픈이 코앞이고, 고객이 지켜보는데 어떻게 퇴근해요? 꿈도 못 꿉니다." 중견 시스템통합(SI) 기업에 근무하는 12년차 개발자 서모(38)씨는 주 52시간 근무제 도입에 대한 질문에 한숨부터 내쉬었다. 공공기관 및 기업 고객을 대상으로 SI 및 시스템유지보수(SM) 업무를 대행하는 업무 특성상, 각종 프로젝트 마감일을 지키기 위해 야근은 필수다. 시스템 오픈...