HOME > 관련기사 노동시장 이중구조 '상생 손질'…동상이몽 임금 해법 풀리나 정부가 '노동시장 이중구조' 개선 작업을 향한 상생 카드를 주문하고 있지만 노동 개혁 핵심 과제인 임금체계 개편은 녹록지 않을 전망입니다. 연공(여러 해 일한 공로)형 호봉제를 직무·성과 중심으로 전환해야 한다는 입장이나 대기업에 비해 중소기업·비정규직 근로자 격차는 풀어야할 과제입니다. 동일노동 동일임금의 현실화를 위한 근본적인 문제를 다루지 않을 경우 임... '172㎝ 이상 훈남·여성우대' 등 성차별적 구인 활개…적발도 '811곳' # 대학생 A씨는 신학기를 앞두고 카페 아르바이트를 찾아 헤맸지만 매번 허탕 치기 일쑤였습니다. 특히 '키 172cm 이상 훈훈한 외모의 남성', '남성 우대' 등 특정성별을 요구하는 공고를 보면 한숨이 절로 나왔습니다. A씨는 "음료를 제조하는 데 성별이 왜 중요한지 이해할 수 없다"고 토로했습니다. # 여성인 B씨도 물류창고 아르바이트를 알아보던 중 분통을 터트려야했습니다. 남녀의... '중대재해' 위험성평가 카드 꺼내든 정부…처벌보단 셀프 예방 고용당국이 중대재해를 줄이기 위해 '위험성평가 특화점검'이라는 카드를 꺼내들었습니다. 위험성평가는 사업장 내의 유해·위험요인을 자율적으로 파악하고 부상 등의 발생을 최소화 하기 위한 것으로 '자기규율 예방체계'가 핵심입니다. 즉, 처벌 중심에서 사전 예방을 위한 예방체계 구축이 가동되는 셈입니다. 고용노동부는 31일 이같은 내용을 담은 '2023년도 산업안전보건감... 고물가에 지난해 임금 '뚝'…실질임금 '제자리걸음' 고물가 현상이 지속되고 있지만 지난해 11월까지 물가를 반영한 노동자의 실질 임금은 제자리걸음인 것으로 나타났습니다. 고용노동부가 31일 발표한 '2022년 12월 사업체노동력조사' 결과를 보면 지난해 1~11월 누계 월평균 실질임금은 354만9000원으로 전년 동기와 비슷합니다. 실질임금이란 물가 변동의 영향을 제거한 임금의 실질적 가치를 나타낸 지표입니다. 연도별로 ...