HOME > 관련기사 女·고령층 '저임금 근로자' 증가..고용 안정성 취약 저임금 근로자 중 여성과 50대, 60대 이상이 차지하는 비중이 계속 증가하는 것으로 나타났다. 이들은 임금 수준이 낮을뿐만 아니라 사회보험 가입률도 저조해 고용의 안정성이 매우 취약, 일자리의 질적 개선이 시급한 것으로 나타났다. 현대경제연구원은 30일 '저임금 근로자의 특징과 시사점'을 통해 "저임금 근로자의 증가는 사회 양극화와 빈곤 문제를 심화시킴에 따라 ... (저출산·고령화 Talk)일하는 50대 엄마..못하는 30대 엄마 #임신영(32세·가명) 씨는 출산을 1개월 앞두고 출산전후 휴가를 사용하기 시작했습니다. 출산휴가는 3개월 쓸 수 있으므로 육아휴직 1년을 추가로 사용해 총 15개월을 육아에 전념할 계획입니다. 문제는 그런 다음에 '애는 누가 키우느냐'는 겁니다. 임 씨는 친정어머니께 육아를 부탁하기로 마음먹었습니다. 하지만 임 씨의 어머니 정고용(58세·가명)씨가 딸의 부탁을 거절하면서... 초저출산 현상 지속..2100년 국민절반이 '노인' 합계출산율 1.2명 수준의 초저출산 현상이 지속될 경우 오는 2100년에 65세 이상 노인인구가 전체 국민의 절반에 달할 것이란 전망이 나왔다. 한국의 합계출산율은 지난 2001년에 처음으로 1.3명 미만으로 낮아진 이래 2013년까지 1.3명 이상으로 회복하지 못하고 있다. 28일 한국보건사회연구원이 내놓은 보건복지포럼 '초저출산과 향후 인구 동향'에 따르면 초저출산현상(합계출... (2030, 100세 시대 살아남기)①'은포시대' 준비하라 '은포시대'다. 은퇴를 포기하고 계속해서 일해야 살 수 있다. 고용시장에 2030 세대가 낄 틈 없고 5060 세대는 넘쳐난다. 저성장·저금리·저출산·고령화 등 '3저1고'로 인해 이런 현상은 이어질 전망이다. 저성장은 일자리를 줄이고 저금리는 돈 모으기 힘들게 한다. 저출산·고령화는 생산가능인구(15∼64세) 감소에 영향을 미쳐 정부 재정을 악화시키고 공적연금을 통한 노후 ... (저출산·고령화 Talk)임신부터 출산까지..'2%' 부족한 정책들 저출산과 고령화를 고민하는 뉴스토마토 은퇴전략연구소(NRSI)가 새로운 코너 '저출산·고령화 톡(Talk)'을 마련했습니다. 이번 코너는 저출산과 고령화의 위기를 기회로 바꾸기 위한 묵직한 고민을 독자 여러분과 말랑말랑하게 나누기 위한 자리입니다. [편집자주] "쌍둥이 임신한 분 보호자 맞으시죠?" 지난 17일 새벽 4시 한 대학병원 산부인과. 간호사의 다급한 목소리에 토끼 눈...