HOME > 관련기사 신동빈 회장, 인도 모디 총리 면담…"복합역사 만들자" 신동빈 롯데그룹 회장이 지난 27일 인도 뉴델리에서 나렌드라 모디 인도 총리를 만나 사업 협력 방안에 관해 논의했다. 롯데그룹에 따르면 신동빈 회장은 이날 인도 뉴델리 총리관저에서 모디 인도 총리를 만나 현지 사업에 대해 설명하고 투자 확대를 위한 협력 방안에 관해 논의 했다. 지난 5월 모디 총리의 국빈 방한 기간 중 서울에서의 만남 이후 3개월만이다. 신 회장은 "모디... 롯데, 내년부터 '60세 정년'·'임금피크제' 전면 시행 롯데그룹이 내년부터 정년을 60세로 늘리고 임금피크제를 도입한다. 롯데그룹은 27일 전 계열사에서 임금피크제 도입을 위한 노사합의를 마무리하고 내년 1월1일부터 본격 도입한다고 밝혔다. 롯데그룹 관계자는 "이를 통해 임직원들의 정년이 연장돼 고용안정에 도움을 주고 롯데 각 계열사들은 경영 효율성이 향상될 것으로 보인다"며 "이를 통해 절감되는 재원은 신규인력 채용... 신동빈 회장 "롯데, 인도서 가장 사랑받는 기업 만들 것" 신동빈 롯데그룹 회장이 인도 뉴델리에 초코파이 공장을 가동하며 인도에서 가장 사랑받는 브랜드로 성장하기를 희망한다고 밝혔다. 신동빈 회장은 26일(현지시간) 인도 북부 뉴델리 초코파이 공장 준공식에 참석해 "인도 공장에서 가까운 시일 내 초코파이를 시작으로 롯데제과의 다른 프리미엄 제품 생산으로 확대해 나갈 것"이라며 이같이 말했다. 이날 완공된 뉴델리 초코파이 ... 대법 "경영난 이유로 근로자 일방에 불리한 인사 변경은 무효" 계속되는 안전사고와 경영난을 이유로 보직과 급여체계를 변환하는 과정에서 일부 직원에 대해서만 동의를 얻고 실질적인 변환이 강등과 감봉 등 근로자에게 일방적으로 불리한 것이라면 위법·무효라는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 2부(주심 김창석 대법관)는 노모씨 등 롯데월드 소속 근로자 3명이 운영사인 (주)호텔롯데를 상대로 낸 보직변경발령 무효확인 등 청구소송에 대한...