HOME > 관련기사 “요즘 신입사원, 학력은 높아졌고 인내심 낮아” 기업 인사담당자들이 바라보는 요즘 세대의 신입사원들은 어떤 모습일까? 부모 세대보다 경제적으로 풍요롭게 자라 교육수준이 높고 인터넷과 SNS 활용을 통한 다양한 정보 수집력을 자랑하지만, 반대로 인내심이나 희생정신은 부족한 것으로 조사됐다. 16일 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 299명을 대상으로 ‘요즘 세대 신입사원의 특징’을 조사한 결과를 발표했다.... 현대엔지니어링, 2016 인터그래프어워드 수상 현대엔지니어링이 15일(현지시간 14일) 미국 에너하임 컨벤션 센터에서 열린 '2016 Intergraph Awards' 시상식에서 'Golden Valve Award' 애니메이션 부문 최우수상과 'Platinum Pipe Award' 3D 부문 심사위원 특별상을 수상했다. 현대엔지니어링이 이번 'Golden Valve Award'에 출품해 최우수상을 수상한 베네수엘라 푸에르토 라 크루즈 정유공장(25억달러 규모) 프로... 가장 뽑고 싶은 신입사원 유형 1위는? 신입사원 채용 시 능력보다는 태도와 인성을 더 중요하게 여기는 것으로 드러났다. 9일 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 419명을 대상으로 ‘올 상반기 신입 채용에서 가장 뽑고 싶었던 지원자 유형’을 조사한 결과, 밝고 예의 바른 태도를 지닌 지원자(42%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ▲자신감 넘치고 열정적인 지원자(18.4%) ▲회사, 직무에 대한 이해가 높은 지원자(18.4%) ▲... 신입사원 4명중 1명, 입사 1년 내 회사 떠나 입사 1년 이내에 회사를 떠나는 신입사원이 4명 중 1명을 넘는 것으로 조사됐다. 특히 300인 미만 기업 조기퇴사율은 300인 이상 기업의 3배가 넘어 기업 규모별 큰 차이를 보였다. 조기퇴사의 가장 큰 이유는 조직과 직무적응 실패로 조사됐다. 한국경영자총협회(경총)가 전국 306개 기업을 대상으로 '2016 신입사원 채용실태 조사'를 실시한 결과, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사... 현대ENG, 캄보디아서 1억2천만달러 규모 쇼핑몰 공사 수주 현대엔지니어링이 캄보디아에서 대형 쇼핑몰 신축공사를 단독으로 수주했다. 현대엔지니어링은 지난 3일 1억2000만달러(원화 약 1400억원) 규모의 '캄보디아 이온몰 2단계 신축공사' 계약을 체결했다고 6일 밝혔다. 캄보디아 이온몰 2단계 신축공사는 아시아 최대 유통그룹 중 하나인 일본의 이온몰(AEON Mall)이 캄보디아에서 2번째로 발주한 공사이다. 이번 프로젝트는 지...