HOME > 관련기사 사람인 '인재Pool' 서비스, 적합·잠재 인재 판별 근래 증가세인 수시, 상시 채용은 공개 채용에 비해 채용 횟수가 늘어 채용 관련 비용은 증가하고 담당자의 업무도 늘어날 수 밖에 없다. 특히, 상시 인재풀을 보유한 대기업과 달리 이를 운영하기 힘든 중견·중소기업의 고충은 더 커질 수 있다. 이에 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 최근 출시한 ‘인재Pool’ 서비스를 25일 안내했다. AI가 지원자 매칭, 이력서와 AI리포트 검토... 최태원 SK 회장 "올해의 경영 키워드는 토털 밸류" 최태원 SK그룹 회장이 올해의 경영 키워드로 '토털 밸류(Total Value)'를 제시했다. 재무 성과는 물론 고객 신뢰와 같은 사회적 가치, 일하는 문화까지 모두 포괄하는 총체적인 기업가치를 키워야 한다는 주문이다. 최태원 회장은 23일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 '2020 SK 확대경영회의'에서 "우리가 키워야 할 기업가치는 △재무성과·배당정책 등 경제적 가치 △지속가능... 사람인, '인재Pool' 서비스 출시 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인재 추천 프로그램과 입사 제의 시스템을 결합한 신규 서비스를 출시했다. 수시·상시 채용 보편화로 채용에 걸리는 기업의 노력 부담을 덜어주고 구직자 개인정보도 보호할 것으로 보인다. 사람인을 운영하는 사람인HR은 ‘인재Pool’ 서비스를 오픈했다고 17일 밝혔다. 인재Pool은 기업이 적합한 인재에게 직접 입사 제의를 할 수 있는 채용 ...