◇대우조선해양 노동조합이 이사회가 열렸던 지난 16일 서울 을지로 대우조선해양 본사 앞에서 사장 선임을 촉구하는 1인 시위를 진행하고 있다.(사진=뉴스토마토)
[뉴스토마토 이충희기자] 초유의 사장 공백 사태를 맞은
대우조선해양(042660)이 조만간 비상경영체제로 전환한다. 후임 사장 인선이 늦어지면서 초래된 시장 신뢰도 하락과 노조와의 갈등을 해결하고, 술렁이던 조직 분위기를 다잡는 등 경영공백을 최소화한다는 방침이다.
17일 조선업계에 따르면, 대우조선해양은 임시 유임이 결정된 고재호 사장 주도로 임원인사, 조직개편, 사업계획서 작성 등 비상경영을 위해 필요한 조치들을 이달 안에 모두 마무리 짓는다. 미뤄졌던 해당 조치들이 확정·시행되고 나면, 다음달부터 직무대행 꼬리표가 붙는 고재호 사장의 부담도 상당부분 덜어낼 수 있을 것이라는 관측이다.
사업계획서 작성은 부서별 집계가 끝난 상태로, 절차상 확인 작업을 거쳐 곧바로 시행할 수 있다. 후임 사장 인선을 기다리다 한없이 늦춰졌던 임원인사와 조직개편 추진도 속도를 낸다. 대략적인 밑그림이 나와 있는 상태로, 고재호 사장이 매듭지을 수 있게 되면서 흐트러졌던 내부기강도 다소나마 세울 수 있게 됐다.
대우조선해양이 이처럼 '비상경영'까지 선포하며 조직 기강 잡기에 나섰지만 암초는 여전하다. 조선업계 관계자는 "대우조선해양이 대내외적으로 비상경영을 선언하긴 했지만, 사실 이전과 크게 달라지는 것은 없다"면서도 "추락하는 대내외 신뢰도를 회복하려는 시도로 봐야 한다"고 말했다.
후임 사장 선임 전까지 최소 두 달 이상의 시간이 다시 소모될 것으로 보여 경영공백 우려는 끊이질 않고 있다. 언제, 누가 후임자로 인선될 지 알 수 없는 상황에서 고재호 사장의 권한과 영향력도 제한적일 수밖에 없다는 평가다. 이에 경영환경을 급속도로 악화시킨 최대주주 산업은행을 향해 직무유기라는 비판까지 나오고 있는 실정이다.
조현우 대우조선해양 노동조합 정책기획실장은 "유임 결정이 나면서 인사나 사업계획 결정 등 내부사업 진행은 큰 차질이 없겠지만, 가장 중요한 수주 활동이 제대로 이뤄질 수 있겠느냐"며 "경영권 공백 사태의 원인을 제공한 산업은행이 명백한 직무유기를 한 것으로 보고, 할 수 있는 조치들을 취해 나가겠다"고 말했다.
대우조선해양 노조는 산업은행의 직무유기와 관련, 직원들의 서명운동을 전개할 방침이다. 또 시민단체와 국회 등에 관련 자료들을 제출할 계획이다. 오는 31일 열리는 정기주주총회에는 노조 간부들은 직접 상경해 집회에 나선다.
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