HOME > 관련기사 "주52시간제 유지…근로시간 노사정 대화로 개선" 정부가 기존 '주52시간제' 형태를 유지하되, 일부 업종·직종에 한해 개선 방안을 마련하기로 정했습니다. 단, 일한 만큼 보상받는 관행을 정착시키기 위해 포괄적 임금의 오남용은 근절하겠다는 방침입니다. 이성희 고용노동부 차관은 13일 정부세종청사에서 브리핑을 열고 "현행 주52시간제의 틀을 유지하면서 필요한 업종·직종에 한해 노·사가 원하는 경우 연장근로 관리 단위... '제조업 일자리' 내국인 줄고 외국인 의존도 심화 국내 제조업 일자리의 외국인 의존도가 심화되고 있는 것으로 나타났습니다. 제조업 고용보험 가입자 중 외국인을 제외한 내국인 가입자는 2개월 연속 감소세입니다. 특히 20대 청년층의 고용보험 가입자는 14개월 연속 '내리막'을 기록하고 있습니다. 고용노동부가 13일 발표한 '2023년 10월 노동시장 동향'을 보면 지난달 말 기준 고용보험 상시가입자는 1528만1000명으로 전... 중대형 건설현장 사망사고 늘었다…무색한 '중대법' 올해 3분기 누적 산업재해 사고사망자가 전년보다 10% 줄어든 것으로 집계됐습니다. 반면 50억원 이상 규모의 건설현장 사고사망자는 증가했습니다. 중대재해처벌법 시행 2주년이 두 달 남짓 남았지만 중대형 건설현장의 사망자가 늘고 있다는 방증입니다. 고용노동부가 6일 발표한 '재해조사 대상 사망사고 발생현황'을 보면 올 3분기 재해조사 대상 사고사망자는 459명으로 전... '엄정 경고' 타임오프제 갈등 양상…노조 옥죄기 vs 관행 개선 노조의 회계 공시에 이어 '근로시간면제제도(타임오프제)'문제까지 불거지면서 노정 간 진통은 거세질 전망입니다. 정부의 '엄정 대응' 경고에 노동계는 "노사 갈등을 오히려 부추긴다"며 거세게 반발하고 있습니다. 전문가들은 노조에만 엄격한 잣대를 들이밀 것이 아니라 사업주들이 근로환경을 개선할 수 있도록 정부가 적극적으로 나서야 한다고 조언합니다. 고용노동부는 2일 '... 월급 '찔끔' 물가 '껑충'…실질임금, 12년만에 '첫 마이너스' 올해 1월부터 8월까지 누계 실질임금이 2011년 통계 작성 이래 ‘첫 마이너스’로 돌아섰습니다. 실질임금은 6개월째 뒷걸음질로 뛰는 물가에 월급이 따라가지 못하고 있는 실정입니다. 31일 고용노동부가 발표한 '2023년 9월 사업체노동력조사 결과'에 따르면 올해 1월부터 8월까지 누계 월평균 실질임금은 근로자 1인당 353만원으로 지난해 동기(358만6000원)대비 5만6000원(1...